QUE ES EMPRESA DE ALTO VALOR

Tony Haas y los que conformamos su equipo, reconocemos a aquellas empresas que demuestran un compromiso con su capital más preciado (Su capital humano) e invierten en el desarrollo del mismo. Para nosotros, aquellas empresas que agregan valor a su personal, son consideradas empresas de Alto Valor.

¿Cómo otorgamos este reconocimiento?

Ya llevamos más de 10 años de trayectoria desarrollando al personal de las empresas y otorgamos el reconocimiento EAV (Empresa de Alto Valor) a aquellas empresas que cumplen con 30 horas de entrenamiento con nosotros.

Los 7 entrenamientos que conforman el programa “Empresa de alto valor”

Instalación de un pensamiento sobresaliente

Duración: 10 horas. Modalidad: En aula. Objetivo: Que el participante adquiera una mentalidad sobresaliente para afrontar las adversidades,que reprograme sus viejos modelos y cambie sus sistemas de creencias que se encuentren obsoletos para hacer frente a los nuevos retos de la empresa y la sociedad.

Modelo “eee” (estados emocionales eficientes)

Duración: 10 horas.
Modalidad:
En aula.
Objetivo:
Que el participante aprenda a gestionar sus emociones de forma inteligente, que mejore sus relaciones personales y laborales; y que tome las mejores decisiones dentro de la empresa.

Los 4 elementos de la comunicación interpersonal efectiva

Duración: 4 horas.
Modalidad:
En aula.
Objetivo:
Que el participante aprenda el arte de conversar. Que aprenda las herramientas más poderosas de la comunicación Interpersonal para mejorar las relaciones laborales.

Alineación estratégica con tu proyecto de vida

Duración: 4 horas.
Modalidad:
En aula.
Objetivo:
Que el participante descubra y defina su propósito de vida y que este propósito se pueda alinear con su trabajo dentro de la empresa y con el resto de las áreas de su vida.

Liderazgo de alto impacto con enfoque humanista

Duración: 4 horas.
Modalidad:
En aula.
Objetivo:
Que el participante adquiera herramientas del liderazgo, que aprenda a manejarse con el personal de todos los niveles dentro de la empresa con un enfoque basado en el respeto, la comprensión, la calidad humana y los valores universales más indispensables.

Team building

Duración: 4 horas.
Modalidad:
A elegir dentro de aula o al aire libre 100% vivencial.
Objetivo:
Que el participante aprenda a convivir con los conceptos del trabajo en equipo las 5 “C” (Confianza, comunicación, colaboración, coordinación y compromiso) y las 2 “R” (Responsabilidad y Resultados)

Ventas de alto valor

Duración: 10 horas.
Modalidad:
En aula.
Objetivo:
Que los participantes aprendan a aplicar las técnicas de comunicación y persuasión más poderosas que nos brinda PNL (Programación Neurolingüística) para incrementar sus posibilidades de cierre en ventas.

Otros servicios Corporativos

Diagnósticos: De habilidades blandas (Soft Skills, de ventas, de desempeño de ejecutivos clave y de felicidad y bienestar laboral).
Coaching ejecutivo: Acompañamiento profesional para que el colaborador clave desarrolle su potencial y logre objetivos.
Eventos: Congresos y retiros empresariales.

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