Qué Es Empresa De Alto Valor

Tony Haas y los que conformamos su equipo, reconocemos a aquellas empresas que demuestran un compromiso con su capital más preciado (Su capital humano) e invierten en el desarrollo del mismo. Para nosotros, aquellas empresas que agregan valor a su personal, son consideradas empresas de Alto Valor

¿cómo otorgamos este reconocimiento?

Ya llevamos más de 10 años de trayectoria desarrollando al personal de las empresas y otorgamos el reconocimiento EAV (Empresa de Alto Valor) a aquellas empresas que cumplen con uno de los dos siguientes criterios:

  1. Implementar en la empresa los 6 entrenamientos que conforman el programa Empresa de Alto Valor para desarrollar a su capital humano
  2. Haber enviado a por lo menos 4 de sus colaboradores clave a desarrollarse en alguna de las certificaciones que impartimos

los 6 entrenamientos que conforman el programa “Empresa de alto valor”

Duración: 8 horas Modalidad:En aula Objetivo:Que el participante adquiera una mentalidad sobresaliente para afrontar las adversidades,que reprograme sus viejos modelos y cambie sus sistemas de creencias que se encuentren obsoletos para hacer frente a los nuevos retos de la empresa y la sociedad
Modalidad: En aula Objetivo: Que el participante aprenda a gestionar sus emociones de forma inteligente, que mejore sus relaciones personales y laborales; y que tome las mejores decisiones dentro de la empresa
Duración: 8 horas Modalidad: En aula Objetivo: Que el participante aprenda el arte de conversar. Que aprenda las herramientas más poderosas de la comunicación Interpersonal para mejorar las relaciones laborales
Duración: 8 horas Modalidad: En aula Objetivo: Que el participante descubra y defina su propósito de vida y que este propósito se pueda alinear con su trabajo dentro de la empresa y con el resto de las áreas de su vida
Duración: 8 horas Modalidad: En aula Objetivo: Que el participante adquiera herramientas del liderazgo, que aprenda a manejarse con el personal de todos los niveles dentro de la empresa con un enfoque basado en el respeto, la comprensión, la calidad humana y los valores universales más indispensables
Duración: 8 horas Modalidad: A elegir dentro de aula o al aire libre. 100% vivencial Objetivo: Que el participante aprenda a convivir con los conceptos del trabajo en equipo las 5 “C” (Confianza, comunicación, colaboración, coordinación y compromiso) y las 2 “R” (Responsabilidad y Resultados)

Otros servicios Corporativos

  • Diagnósticos: De habilidades blandas (Soft Skills, de ventas, de desempeño de ejecutivos clave y de felicidad y bienestar laboral)
  • Coaching ejecutivo: Acompañamiento profesional para que el colaborador clave desarrolle su potencial y logre objetivos
  • Eventos: Congresos y retiros empresariales